Evo nekoliko vrhunskih savjeta koji će vam pomoći u spremanju posla iz snova:
1. Najave o umirovljenju
Većina organizacija ima samo toliko radnih mjesta, od kojih mnoge ostaju popunjene tijekom vašeg vremena u tvrtki. Opcije mogu biti ograničene ako vas zanima kretanje prema gore, ali želite ostati kod iste korporacije. U nekim slučajevima možete uhvatiti dašak potencijalnog otvaranja ako znate da će se izvršni direktor ili direktor povući ili podnijeti ostavku. Ako imate vještine za punjenje njihovih cipela, obavijestite svoje zanimanje ključnim donositeljima odluka. Možete i razgovarati s osobom koja odlazi kako biste osigurali da vam oni daju osobnu preporuku kad traže zamjenu.
2. LinkedIn pretraživanje
LinkedIn jedan je od najučinkovitijih načina pretraživanja posla u mrežnom svijetu. Popularno web mjesto za traženje posla i umrežavanje ima oko 90 000 profila regruta koji vam omogućava lako povezivanje s drugim profesionalcima koji vam mogu pomoći u traženju posla. Kada tražite tako važnu ulogu, morate ažurirati svoju LinkedIn prisutnost. Ted Chan, osnivač i izvršni direktor CareDash-a, rekao je da je "osigurao svoju najnoviju funkciju izvršnog direktora kada je angažirao izvršnog trenera koji mu je dao da briše uloge iz svog životopisa i internetskih profila kako bi se više usredotočio".
3. Online traženje posla
Jedan od najtradicionalnijih načina traženja posla jest gledanje otvorenog položaja na daskama za posao kao što su Doista i Riley. Web stranice novina poput Guardian-a i Telegraph-a također imaju svoje odjeljke za traženje posla. Internetska potraga za poslom bit će uspješnija za ljude koji traže ulogu neizvršne dužnosti, ali vrijedi pogledati otvorene pozicije na daskama za posao jer vam to može pomoći da se uvjerite u najnovije vještine koje se zahtijevaju u vašoj industriji kako biste se bolje pripremili za intervju.
4. Umrežavanje
Colin Moore, savjetnik za karijeru, rekao je : "Oko 60% do 70% većine izvršnih poslova dobiva se nekim elementom umrežavanja." To je još važnije na pozicijama na razini C jer se takve vrste uloga ne oglašavaju. Najvjerojatnije ćete čuti za prikladne uloge putem veza i preporuka. Kada tražite položaj, važno je pogledati svoju trenutnu mrežu i ponovno se povezati sa starim kontaktima, poput starih zaposlenika, članova odbora i ljudi u vašoj zajednici.
5. Obratite se regrutima
Ako tražite rukovodeće mjesto, ali ne želite da to saznaju vaši poslodavci, možete unajmiti lovca na glavu koja će vas potražiti i pomoći vam da uspostavite novu mrežu. Kada zapošljavate regrut, važno je s njima uspostaviti dobar odnos. Oni rade za klijente (tvrtku koja će vas potencijalno zaposliti), tako da morate ostati na njihovom radaru svaki put kada se pojavi prilika za posao.
6. Ponudite viziju i strategiju
U koju god industriju da se uključite trebate osigurati svoju viziju i strategiju. Morate razvijati nove ideje i biti ukorak s najnovijim trendovima. Ako radite u maloprodaji, trebate pronaći druge načine kako oživjeti marku; uzmimo, na primjer, emisiju Kanye West, sezona 5, pomaknuo je granice tako što se njegov model pojavio u holografskoj okretnoj slici projiciranoj na zavjesu, prije nego što su zajedno krenuli pistom. Ovo je ono što biste trebali raditi sa svojim prijedlozima, istupiti iz norme i ponuditi trenutne koncepte.
7. Poslovne vijesti
Važno je čitati poslovne vijesti, jer se u medijima često spominju regrutovi i rukovoditelji. Postoje vijesti koje najavljuju promjene unutar gornjeg rukovodstva tvrtke i govore o pretraživanju kako bi pronašli zamjenu.
8. Društveni mediji
Biti aktivan na društvenim medijima od vitalne je važnosti, čak i prije nego što započnete traženje posla tražeći svoju sljedeću ulogu. Putem web stranica poput Twittera i Facebooka možete objavljivati primjere svog rada na kojima se prikazuju vaše iskustvo, postignuća i vještine. Važno je da se svi vaši profili na društvenim mrežama podudaraju i izgledaju profesionalno kako bi pojačali vašu internetsku prisutnost. Uobičajeno pravilo koje ne smijete objavljivati kako tražite posao, posebno ako ste dobili otkaz. Omogućivanje ljudima da vide koliko dugo traži vaš posao također nije dobra ideja - to devalvira vašu profesionalnu marku.
9. Neformalni intervjui
Neformalni intervju odličan je način da od iskusnog stručnjaka saznate više o određenoj industriji ili kompaniji. Ova vrsta sastanaka može se postaviti nakon sastanka na mrežnom događaju ili putem preporuke. Ovo je prilika za vas da procijenite je li neka ustanova u kojoj želite raditi i je li otvaranje u skladu s vašim vještinama i iskustvom.
10. Preporuke
Poslodavci često priznaju da preporuke imaju najvišu stopu najamnog pogona, osobito kada ih osoba koja ih je uputila dobro poštuje. Oni dugoročno štede vrijeme i novac tvrtke, jer je novi zaposlenik obično upoznat s trenutnim praksama tvrtke i zna što očekivati. Izvršne veze izvijestile su da je "43% kandidata vjerovalo da će njihova sljedeća uloga doći s oglašene pozicije, a 37% misli da će doći s nereklamiranog tržišta skrivenih radnih mjesta ... Ipak, nevjerojatnih 70% visokih izvršnih uloga nikada se ne oglašavaju." vi ste izvršni direktor kojem treba brza tranzicija posla, drago vam je što ste se unaprijed pripremili izgradnjom mreže dok ste bili sretno zaposleni i sada možete kontaktirati sa svojim vezama radi mogućih prilika.
11. Ciljanje tvrtke
Doista želite raditi za određenu tvrtku, ali znajte da trenutno nemaju slobodnih radnih mjesta. Što radiš? Svakako ih kontaktirate! Obavijestite ih o vašim interesima i vašem umijeću, a ako im se svidi vaš životopis, sigurno će vas imati na umu sljedeći put kada se pojavi odgovarajuća uloga.
12. Izravna pošta
Ova bi strategija mogla biti dugotrajna, međutim prihvatanje izgubljene umjetnosti pisane riječi može raditi u vašu korist. Slanje stvarnog rukom pisanog pisma na visokokvalitetnom papiru može vas položiti u potrazi za poslom jer se vrlo malo ljudi trudi koristiti ovu metodu.
Identificirajući svoje ključne prednosti i vještine i koristeći gore navedene metode, trebali biste u kratkom vremenu krenuti ka uspjehu.
Jeste li trenutno u potrazi za izvršnom ulogom ili ste je nedavno nedavno pakirali? Ako je tako, pridružite se raspravi u odjeljku ispod ...
